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Ingénieur intermédiaire en mécanique des roches

Date: 2017-06-15

Lieu de travail: Montreal, QC, CA

Entreprise: Golder Associates

Ingénieur intermédiaire en mécanique des roches

Location: CA-QC-Montreal
Job ID: 2017-13092
Area of Interest: FR - Gestion des résidus miniers
Job Type: Full Time
# of Positions: 1
Education (Minimum): Baccalauréat
Posted Date: 6/15/2017
Experience (Years): 5
SLP: J2WMINE

Job Responsibilities:
En croissance continue, Golder Associés est actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler un poste d’ingénieur(e) intermédiaire en mécanique des roches à notre bureau de Montréal.

Étant une personne clé de l’équipe de mécanique des roches, la personne choisie devra :
* Fournir des services de consultation pour des projets miniers en Amérique du Nord et à l’international;
* Développer des relations avec les clients et prendre part aux activités de développement des affaires;
* Préparer des propositions et rapports techniques qui pourront inclure : analyses de stabilité d’excavation en surface ou en souterrain, conception, investigations géotechniques du roc et des sols;
* Conception, mise en œuvre et supervision d’études géotechniques pour des projets miniers, incluant des inspections de fosse et de mines souterraines, revue d’instrumentation, revue de contrôle de terrain, programmes de forages, conception de pente de fosses et d’excavations souterraines;
* Diriger des équipes de projets, travailler en collaboration avec d’autres professionnels, produire des livrables de haute qualité dans les délais et les budgets;
* Gérer le contrôle de la qualité de tous les aspects des travaux géotechniques, incluant la revue critique des résultats;
* Interagir avec les clients pour le travail quotidien, les échéanciers, les inspections et les travaux d’ingénierie;
* Fournir des services d’ingénierie et de gestion de projet selon la portée des travaux approuvée par le client;
* Assurer la communication avec les spécialistes des autres bureaux de Golder;
* Effectuer du mentorat et de la formation avec le personnel technique junior.

Job Requirements:
La personne choisie aura les compétences et qualités suivantes :
* Baccalauréat ou maîtrise en génie géologique, civil ou minier;
* Expérience significative (5-7 ans minimum) en mécanique des roches, capable de démontrer une connaissance solide et efficace de l’ingénierie en mécanique des roches dans un contexte de consultation. Une expérience opérationnelle sera un atout important;
* Connaissances des logiciels de modélisations suivants est un atout (FLAC, FLAC3D, Map3D, suite Rocscience, etc.);
* Ouverte à voyager autant au Québec qu’à l’international conformément aux exigences des projets;
* Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou d’un ordre d’ingénierie équivalent;
* Compétences démontrées dans la planification et l’exécution de projets complexes d’analyses;
* Capacité et compétence d’exécuter des travaux de terrains;
* Excellente habileté pour la rédaction de rapports techniques et la communication technique;
* Expérience en design de structures minières souterraines et/ou à ciel ouvert;
* Connaissance des logiciels de visualisation minière est un atout (Surpac, Vulcan, Datamine, etc.);
* Facilité pour les communications orales et écrites autant en français qu’en anglais;
* Forte capacité d’analyse est indispensable;
* Fortes habilités de communication interpersonnelle et de pensée critiques sont essentielles;
* Compétences démontrées à diriger une équipe de travail de manière productive;
* Solides qualités de leadership;
* Attitude positive face au changement.

Pourquoi vous joindre à Golder Associés?
* Milieu de travail exceptionnel;
* Actionnariat;
* Possibilités d’évoluer à l'échelle mondiale;
* Développement de carrière intéressant;
* Rémunération et avantages concurrentiels;
* Engagement envers la viabilité.

Additional Information:

Chez Golder Associés, nous mettons tout en œuvre pour constituer la firme la plus respectée mondialement pour la fourniture de services spécialisés dans les secteurs des sciences de la Terre et de l’environnement. Propriété de ses employés depuis sa création en 1960, notre entreprise se distingue par le caractère unique de sa culture fondée sur la fierté d’être actionnaire et générant un climat de stabilité à long terme. Nos professionnels prennent le temps de comprendre les besoins des clients et les contraintes spécifiques rattachées à leurs activités. Nous continuons à étendre notre expertise technique et nos effectifs continuent à croître de façon constante avec quelque 6 500 employés répartis à travers plus de 160 bureaux localisés en Afrique, en Asie, en Australie, en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.