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Recruteur bilingue - Recruiter (Bilingual) Job

Date: 26-Jul-2017

Location: Calgary, AB, CA

Company: Golder Associates

Recruteur bilingue - Recruiter (Bilingual)

Location: CA-QC-Montreal
CA-ON-Mississauga
CA-BC-Vancouver
CA-AB-Calgary
CA-ON-Ottawa
Job ID: 2017-13216
Area of Interest: EN - Human Resources (HD)
Job Type: Full Time
# of Positions: 1
Education (Minimum): Baccalauréat
Posted Date: 7/28/2017
Experience (Years): 2
SLP: J2WCORPORATE

Job Responsibilities:
Pourquoi se joindre à Golder ? Notre entreprise vise l’excellence sur une base continue et sa culture axée sur le principe d’employés-propriétaires incite nos gens à se surpasser et à obtenir des résultats exceptionnels et optimaux en termes de qualité et de coûts pour le bénéfice de nos clients. Forts d’un rayonnement international et d’une présence à l’échelle locale, nous offrons des services spécialisés en consultation, en conception et en construction dans les domaines des sciences de la Terre, de l’environnement et de l’énergie. Venez travailler avec nous!

Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur/recruteuse dynamique bilingue (anglais et français), motivé(e) par la recherche de personnes de grand talent pour notre organisation. Il s’agit d’un poste principalement centré sur les gens dans un contexte où le rythme d’activités est soutenu et vous obtiendrez d’excellents résultats si vous êtes en mesure d’assumer de multiples tâches et de gérer des changements de priorités, visez des objectifs précis et avez de l’expérience en matière de recrutement de personnel technique (ingénierie, sciences).

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez vous assurer que nous embauchons des candidats de qualité qui sont passionnés par leur travail et qui ont à cœur d’offrir à nos clients un service exceptionnel. Vous aurez l’occasion de créer un climat propice à des expériences d’embauche positives en lien avec nos valeurs corporatives et de susciter l’enthousiasme quant aux possibilités de carrière qu’offre Golder. Travaillant à partir de nos bureaux de Vancouver, Calgary, Ottawa, Mississauga ou Montréal, vous assumerez les tâches suivantes :
* Collaborer avec les gestionnaires-recruteurs en vue de bien comprendre les objectifs d’affaires et les besoins en matière de recrutement et d’élaborer une stratégie générale d’embauche afin de recruter les meilleurs talents;
* Développer et mettre en œuvre des solutions innovantes et efficaces pour le recrutement de gens talentueux;
* Rendre plus efficace l’ensemble des étapes de recrutement, dont un affichage de postes attrayant, la recherche et la sélection de candidats, la réalisation d’entrevues et la coordination de celles-ci avec les gestionnaires-recruteurs, et la négociation des conditions d’emploi;
* Former et/ou encadrer les gestionnaires-recruteurs relativement aux méthodes de recrutement (réalisation d’entrevues, évaluation des candidats, etc.);
* Constituer un réseau de candidats qualifiés afin de gérer le bassin de talents et réduire au minimum le délai pour combler les postes;
* Collaborer étroitement avec les ressources internes appropriées afin de nous assurer de promouvoir l’image de marque de l’entreprise et d’exploiter les possibilités qu’offrent le réseautage et les médias sociaux;
* Soutenir l’implantation d’une stratégie d’implication auprès des universités par la participation à des salons de l’emploi ou des carrières, des programmes d’enseignement coopératif et autres programmes internes ainsi que par la promotion de carrières en sciences et en génie.

Why Golder? We are dedicated to excellence. Our employee-ownership culture drives our people to outperform and provide high value and outstanding results for our clients. With a global footprint and plenty of local presence, we provide independent consulting, design and construction services in our specialist areas of earth, environment and energy. Work with us. We deliver.

We’re looking for a proactive, bilingual Recruiter (English and French), who is driven to bring great talent to our organization. This is a people-focused position in a fast-paced environment – you’ll have great success if you can multi-task and handle changing priorities, are goal-driven, and have experience in technical recruiting (engineering, sciences).

In this role you’ll ensure that we hire quality candidates who are passionate about their work and committed to providing great service to our clients. You will have the chance to create a positive candidate experience that reflects our values and generates excitement about opportunities at Golder. Located in either our Vancouver, Calgary, Ottawan, Mississauga or Montreal offices your duties will include :
* Partners with hiring manager to understand business objectives and staffing needs and to develop an overall recruiting strategy to recruit top talent ;
* Develops and executes effective and efficient talent acquisition solutions ;
* Facilitates the full-cycle of recruiting, including creating compelling postings, sourcing, screening candidates, conducting interviews, coordinating interviews with hiring managers, and negotiating offers ;
* Trains and/or coaches hiring managers on recruiting practices (interviewing, candidate assessment, etc.) ;
* Builds a network of qualified candidates to manage the talent pipeline and minimize time-to fill ;
* Works closely with appropriate internal resources to ensure we are promoting our brand and capitalizing on social media opportunities ;
* Supports the implementation of a university engagement strategy by attending career fairs, managing co-op and intern programs and promoting careers in sciences and engineering ;
* Supports business mobility by providing immigration support and guidance when required.

Job Requirements:
EXIGENCES LIÉES AU POSTE
* Un grade universitaire ou diplôme dans le domaine des affaires, des ressources humaines ou autre domaine connexe;
* Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le recrutement en entreprise, la préférence étant accordée aux candidats détenant une expérience de recrutement dans les domaines de l’ingénierie et des services professionnels ou techniques;
* Le bilinguisme (français/anglais), avec d’excellentes aptitudes pour la communication (orale et écrite) dans ces deux langues, est absolument indispensable;
* Une bonne connaissance des pratiques de recrutement ainsi que la législation en la matière au Canada et aux États-Unis, notamment en ce qui a trait à l’équité salariale, les droits et libertés de la personne, l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) et l’Office of Federal Contract Compliance Program (OFCCP);
* Une connaissance pratique des techniques d’entrevues axées sur les compétences et le comportement;
* Une connaissance démontrée d’une variété de réservoirs de main-d’œuvre;
* Une excellente maîtrise des applications de Microsoft Office et des systèmes électroniques de suivi de candidatures;
* Une capacité manifeste à travailler à distance avec des membres d’équipes dans un environnement matriciel.

Régulièrement au palmarès des meilleures entreprises au sein desquelles il fait bon travailler

En tant que firme d’envergure mondiale, propriété de ses employés, et forte d’une expérience de plus de 50 ans, Golder Associés est animée du double objectif de « concevoir le développement de la Terre » et de « préserver l’intégrité de la Terre ». Nos quelque 6 500 employés, répartis dans plus de 160 bureaux, aident nos clients à trouver des solutions durables aux défis d’aujourd’hui à travers une gamme étendue de services indépendants et spécialisés en consultation, conception et construction dans les secteurs des sciences de la Terre, de l’environnement et de l’énergie.

Golder appuie et encourage les candidatures de la part de personnes ayant un handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande des candidats tout au long du processus de sélection.

Prière de ne pas téléphoner.

Seuls les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Additional Information:

Régulièrement au palmarès des meilleures entreprises au sein desquelles il fait bon travailler.

En tant que firme d’envergure mondiale, propriété de ses employés, et forte d’une expérience de plus de 50 ans, Golder Associés est animée du double objectif de « concevoir le développement de la Terre » et de « préserver l’intégrité de la Terre ». Nos quelque 6 500 employés, répartis dans plus de 160 bureaux, aident nos clients à trouver des solutions durables aux défis d’aujourd’hui à travers une gamme étendue de services indépendants et spécialisés en consultation, conception et construction dans les secteurs des sciences de la Terre, de l’environnement et de l’énergie.

Golder appuie et encourage les candidatures de la part de personnes ayant un handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande des candidats tout au long du processus de sélection.

Prière de ne pas téléphoner. Seuls les candidats qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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Regularly ranked as one of the best companies to work for.

As a global, employee-owned organization with over 50 years of experience, Golder Associates is driven by our purpose to engineer earth’s development while preserving earth’s integrity. From more than 160 offices worldwide, our over 6500 employees deliver solutions that help our clients achieve their sustainable development goals by providing a wide range of independent consulting, design and construction services in our specialist areas of earth, environment and energy.

Golder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

No phone calls please. Only those individuals who are selected for interviews will be contacted.


Job Segment: Recruiting, Engineer, Consulting, Sustainability, Human Resources, Engineering, Bilingual, Technology, Energy